深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、建立薪资福利框架、体系和制度；
2、组织内外部薪酬分析及调查；
3、负责车抵贷事业部各区域及门店的工资核算；
4、负责绩效考核管理的建立健全及实施落地；
5、负责受理薪资及绩效申诉；
6、协助负责整体人员编制预算；
7、其他领导交办的事务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上薪资绩效模块经验；
3、熟悉绩效考核及薪酬结构设计；
4、有较强的数据分析统计能力，及公文写作能力；
5、逻辑性强，保密性强，原则性强。 举报 分享

【关于我们】

五年，稳居中国P2P领先梯队
人人聚财创建于2011年，是中国互联网金融领域最早成立的P2P平台之一，是中国车贷业务的领导者。截止2017年7月，人人聚财累计撮合交易额200亿元，服务超过29万借款用户，稳居中国P2P的第一梯队。

受业界和用户认可的互金合规标杆
人人聚财曾连续两年入选国家A级P2P平台，2016年荣获胡润百富新金融50强，担任广东互联网金融协会副会长、深圳市互联网金融协会及新金融生态联盟理事单位，2016年10月30日，人人聚财上线厦门银行存管，是中国互金合规标杆平台。

中国最具潜力、直营车抵贷规模最大的网贷平台
2014年完成亿元A轮融资，2016年获得重润投资、麦高投资和小牛投资共过亿元的A+轮投资。目前，人人聚财直营车抵贷规模全国第一，线下直营车贷门店超160家，门店员工数超6000人。

【我们的福利】
  1.年度考核升职加薪机会+年度评优奖+极大的上升空间+员工股票期权激励计划，让你成就满满，动力多多；
  2.完善的培养机制+双晋升通道+无限制的发展空间，你关心的，我们都懂；
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  5.五险一金，每年专享员工体检，你的健康我们时刻关注。