深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；
2.配合总公司完成分公司HR工作开展及推广；
3.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
4.员工入离职手续的管理，并配合进行员工的试用期管理工作；
5.收集分公司员工管理过程中的新需求及合理化建议，定期反馈给总部；
6.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作；
7.严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实；
8.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
9.参与完成HR项目及其他事项；
10.熟悉劳动法，合理规避劳动风险。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；
2.具备三年以上大中型企业人力资源工作经验，了解互联网、IT行业；
3.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神，学习能力较强；
5.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件 举报 分享

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