深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】

1.针对不同级别的销售或销售管理人员设计并开发培训课程；

2.协助培训经理搭建系统的销售培训体系，有效积累课程资源；

3.通过各类行政安排，监督并确保培训执行效果；

4.对所有课程资料、素材、文档等进行统一管理，做到科学合理，查询清晰；

5.内部管理制度化、规范化，并对发生的实际运作情况进行总结和实施改进；

6.独立讲授通用技能的培训课程；

7.完成上级交办的其他工作。

【任职要求】

1.本科以上学历；

2、三年以上销售、培训管理岗位经验，互联网及O2O行业经验优先；

3、精通各类Office软件及计算机操作；

4、对事物的发展有很强的分析能力、计划能力、决策能力和应变能力；

5、具有很强的公关交际能力、沟通能力、协调能力和冲突解决能力；

6、思维敏捷，具有很强的学习能力、推理判断能力、理解指令能力；

7、有销售体系培训经验者优先。 举报 分享

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