深圳招聘

职位描述：
1、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
2、负责公司各项规章制度的制定、完善、推行；
3、.负责监督、审核公司员工的考勤和加班、补休、假期安排、工资表等事项；
4、根据公司现有编制及业务发展需求及招聘需求，制定招聘计划、拟订职位说明书；
5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
6、根据行业和公司发展状况，协助拟定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；
8、上级领导交待的其它事项工作。

任职资格：
1、专科或以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理相关专业；
2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政人事管理工作经验；
3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

福利待遇：
1、工作时间：每天7小时工作制；
2、员工假期：法定公众假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期；
3、薪酬体系：项目奖金+行业领先的薪酬待遇；
4、五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险（综合医疗）、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
5、其他福利：节假日发放节日礼金等。 举报 分享

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