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公司文化：

老板施永青“无为而治“的企业文化。

 工作更开心，生命更有意义。一个人只有做自己想做的事，才可能全力以赴。所以我想给员工个人充分的自主空间，这就要减少上面的干预，上面要无为，下面才有为。我这样做，更多的不是从竞争角度考虑，而是从人文主义角度着眼。




公司培训进修：

公司重视员工的发展，不定期提供专业的培训课程。员工在公司得到提升，公司也会因为员工的提升而长远发展。 充分考虑各种因素，为不同岗位、不同阶段的员工设计合适的学习课程。

与管理咨询行业知名企业共同打造具有深圳中原特色的培训项目，不仅将内、外讲师优势发挥极至，还为员工提供了系统的知识训练。拥有强大的知识网络分享平台，供全亚太区的中原员工使用，让原动力赢在工作起跑线。为原动力提供培训津贴，鼓励其在工作外选修适合自己的课程，实现自我成长。

为原动力提供与香港同行经营分享、交流等强大平台，大力帮助原动力拓宽视野、了解尖端咨询，蜕变成为行业顶尖人才。