深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主管职位，相对独立负责招聘、培训、企业文化模块；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职要求：
1、从事人力资源工作四-五年或以上，条件合适可以放宽；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、熟悉企业培训的组织，有一定的培训实施能力；

6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7、具备良好的学习能力。 举报 分享

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