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尚鲁装饰的选拔干部标准是：不看资资历---看业绩；不凭文凭---凭实力。尚鲁尤其重视员工的培训，针对性的各类培训常年开展，是一个真正的学习性组织；尚鲁像一个赛马场，万马奔腾各显其能，良马脱颖而出，从一线员工走上了部门经理岗位，从设计师成为设计总监；从优秀工人成为施工队长。
     尚鲁装饰高度重视人才培养、储备以及选拔使用、人才梯队建设单有成效，优秀员工脱颖而出。员工是尚鲁装饰最大的财富，公司推出了一系列如青苗计划、储备经理竞聘平台、新型师徒制、关键人员岗位轮训等人才机制和员工发展平台，很好的激发了员工的学习热情和成才渴望。
公司非常重视员工的权益保障和业余文化生活建设。健全的工会和劳动合同制很好的保障了员工的权益；良好的薪酬待遇提供了富有激励性的薪酬福利体系；全日制员工入职即签订劳动合同以及办理完善的社会保障体系和住房公积金，入职一年以上的还享有带薪假，促进了员工参与企业经营管理的积极性；公司还会成立了各种兴趣小组，如摄影、足球、羽毛球、篮球、乒乓球、卡拉OK、篮球、登山、旅游、文艺队等，全方位的让广大员工的业余生活丰富多彩、常办常新……
企业长盛不衰，生生不息就必须要有一种精神，而精神的形式离不开企业文化。尚鲁的企业精神是“诚实守信、专业创新” 尚鲁固守“诚信”而发展，固讲“诚信”而壮大。诚信是尚鲁遨游商海的致胜法宝；“诚信”是海大最大、最亮的特色，固而“诚信”是尚鲁企业文化的精髓和主题。在真诚服务社会的基础上成就企业，成就个人是尚鲁的企业价值观、装修施工为主营业务
我们一直努力打造：品质至尚，鲁班精神