深圳招聘

职位描述：
深圳链家深实验和深外学位房门店聘请销售学员底薪5000

1、待遇:
.学员享有专一师傅带着工作和协助签约，直到转正。
.免费岗前培训专业知识 + 省内旅游。
.学员底薪：3000元+住房补贴1000元+绩效1000元，12天培训入职（注：底薪5000元3个月内合计共完成0.9万业绩转正或6月内合计共完成1.8万业绩转正，若未完成0.9万业绩或1.8万业绩则领走15000元或30000元底薪被辞退，看不明白可来电垂询：13713965939微信同号）。
.转正提成：50%——85%（保障薪4000元），（注：保障薪酬是公司针对0业绩提成业务员发底薪，次月或N次月由业务员的提成中还回公司，公司可接受连续6个月0业绩发4000元每月，连续6个月（断续不累计）都保持0业绩可领6个月底薪共24000元被辞退，看不明白可来电垂询：13713965939微信同号） 。
2、上班时间：
.周一至周四：9：30－12：00；14：00－18：00；19：00－21：00
.周五至周天：9：00－12：00；14：00－18：00；19：00－22：00
.每周周二休息。
3、岗位职责:
.通过网络搜集、接收新客户的咨询并进行房屋结构交流，筛选新客户；
.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并创造销售业绩；
4、任职资格:
.20-35岁，口齿清晰，普通话流利，形象气质佳；
.性格外向，善于与人交流，对销售工作有较高的热情；
.有大专以上学历证。
5、佳兆业上品雅园：
位于深圳市坂田片区与布吉片区的交汇处，距环中线杨美站650米，紧挨九年制新城学校和深圳科学高中，佳兆业上品雅园2009年开建的次新社区，已经满5年，税费少、成交成本低，而且多数是满五唯一，过户评估价低于龙岗280万豪宅标准！小区内2房和3房户型居多，占社区总户数1745的90%，成交活跃，链家上品社区店铺面面宽4.27米，产证面积66.34平米，双层实用空间100平米以上，共21台办公电脑、2间签单室、1间培训室，全新装修。
6、路线:
地铁5号线（环中线）五杨美站C出口8分钟步程直到佳兆业上品雅园链家店。
7、联系电话:
链家地产佳兆业上品雅园店经理卿云：13713965939(微信同号) 举报 分享

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！