深圳招聘

职位描述：
岗位描述：在董事会秘书及董事会办公室负责人领导下，勤勉尽职完成好投资者关系管理工作，维护公司与投资者、买卖方分析师、证券媒体的良好关系，提升公司公共形象，促进公司市值增长。
工作职责：
1.投资者关系管理
1.1维护公司与个人投资者、机构投资者良好关系，负责个人、机构投资来访接待的具体工作；
1.2定期或在出现重大事件时组织分析师说明会、网络会议等活动，与投资者进行沟通；
1.3接听公司投资者热线，维护公司投资者互动平台、上证E互动平台、公司官网留言互动平台；
1.4维护公司与券商、机构投资者分析师关系，定期参加券商策略研讨会并组织券商、机构投资者来公司调研；
1.5维护公司与证券媒体良好的合作与交流，协助处理证券媒体宣传及公关工作；
1.6监控媒体负面信息，评估媒体负面信息后向公司领导汇报并跟进后续处理工作；
1.7撰写公司证券媒体宣传通稿供公司领导审阅，最后交由证券媒体刊登转载；
1.8关注公司股价二级市场走向，及时向领导汇报异常情况；
1.9调查研究公司的投资者关系状况，跟踪反映公司的投资者关系的关键指标，定期撰写反映公司投资者关系状况的研究报告，供公司领导参考决策；
1.10 与其它上市公司的投资者关系管理部门、投资者关系管理咨询公司、财经公关公司等保持良好的合作、交流关系；
1.11有利于改善投资者关系的其他工作。
a)负责搜集竞争关系上市公司公开监控信息，及时了解行业状态；
b)负责维护财经媒体关系，配合财经媒体采访宣传活动；
2.数据库资料搜集
2.1负责搜集同行上市公司公开监控信息，及时了解行业状态；
2.2负责进行每月股东名册的定期对比，研究股东进出情况；
2.3负责匹配核心员工智慧能源投资人信息，每周更新名单；
2.4协助公司落实股权激励、员工持股等方案，并在方案细则指导下，协助核心员工到公司认可的证券公司开立证券交易专户；协调人力资源部以及各子公司，持续更新核心员工名单；
2.5根据股权激励方案，接收核心员工卖出股票书面申请并做好存档；对核心员工股票买卖亏损需兜底部分按制度进行审核，协助集团财务复核；
2.6调查研究公司股票激励状况，跟踪反映公司股票激励关键指标，定期撰写反映公司股票激励情况报告，供公司领导参考决策；
3.其他
3.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.较强的沟通协调能力、综合分析能力、组织指导能力和文字表达能力；
2.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心；
3.熟练使用OFFICE办公软件，能够独立完成相关报告；
4.本科以上学历，会计、法律、文秘及相关专业，2年及以上相关工作经验。 举报 分享

一、公司简介
     远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，获“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国***雇主企业”等荣誉称号。目前公司年营业收入近500亿元，品牌价值735.66亿元，员工近10000人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站、江西省锂电池工程研究中心等科研基地。
      远东控股集团坚持“主业+投资”的战略。旗下智慧能源（股票代码600869），主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售；智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务；智慧能源和智慧城市工程总承包；包括智能分布式电源技术和产品、数码电芯、高性能动力锂电池组、新能源汽车等，致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商；远东控股对外投资屡创佳绩，整体投资成果优异。截至目前，总投资企业数量达到352家，累计实现上市101家（其中新三板28家），预披露13家。
      到2024年，远东控股集团目标实现年营业收入1000亿元，其中智慧能源800亿元；年净利润超60亿元，其中智慧能源50亿元，年市值1000亿元。
二、薪酬和福利
    1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力
    2、五险一金
    3、免费旅游
    4、免费体检
    5、带薪年休假
    6、一年一次探亲路费报销
    7、按三星级标准装修的员工公寓（免费）
    8、员工购房补贴
    9、节假日礼品
    10、员工子女奖学金
    11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问
三、员工休闲娱乐
    1、图书馆、网吧、台球室、娱乐活动中心等
    2、远东日、远东好声音等娱乐活动
    3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动
四、培训与发展
    1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会
    2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换
    3、健全的晋升、职称评聘体系
    4、远东大学：提供多样、全面的企业培训
    5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展
      生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管
      专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家
      技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家
      营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理
      管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管
    一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。