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职位描述：
1.建立并执行公司人力资源管理制度； 2.负责员工招聘、入/离职手续办理、劳动合同管理等工作； 3.制定培训制度、培训计划，落实各部门培训工作； 4.公司的团队文化建设、相关行政事务。 举报 分享

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