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职位描述：
工作职责：
1、负责职员入职、晋级和离职手续的办理，职员人事档案的建立、更新和维护；
2、负责新进员工试用期的跟踪管理、社保公积金管理；
3、文案的撰写、修改，包括不限于会议纪要、商务合同等；
4、负责员工关系事宜，包括员工关怀、劳动关系、文化宣导等；
5、负责统计汇总员工考勤，处理考勤异常情况；
6、负责公司日常行政管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，文科类专业；
2、5年以上工作经验，至少2年人事行政管理工作经验；
3、熟悉企业人事、行政工作；
4、较强的计划、组织协调能力；
5、较好的公文写作水平，能灵活应对和处理各类突发事件，能统筹公司各类会议、活动策划及安排工作，能承受较强的工作压力；
6、积极主动，团队协作力强。 举报 分享

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