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职位描述：
岗位职责：
1、基于公司战略及业务发展要求，配合人才发展需要，负责建设培训课程体系、讲师体系、培训制度和流程、培训评估体系；
2、根据业务发展规划，组织制定、落实年度和月度培训计划，并实施效果评估，支撑业务目标达成；
3、基于公司业务需要，有针对性地开发、设计课程，并组织实施；
4、组织组建内部讲师团队，并进行相应的培训、提升；
5、配合人力资源副总完成其他培训事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、6年以上人力资源相关工作经验，4年以上同岗位工作经验；
3、有独立开发和讲解课程的能力；
4、出色的沟通能力和抗压能力； 举报 分享

中驰股份—— 一家集声屏障研发、设计、制造、交付于一体的高新技术企业。
全称西藏中驰集团股份有限公司，原上海中驰集团股份有限公司，成立于2005年5月，注册资金1.19亿元，拥有10万平米上海生产基地，和12万平米智能化合肥生产基地。
中驰股份作为声屏障行业的领导者，具有强大的声屏障研发能力，已获得58项声屏障相关专利，40项专利正在申请中，具有环保工程专业承包、钢结构工程专业承包、建筑机电安装工程专业承包以及环境工程专项设计等资质。产品被广泛应用于高速铁路、轨道交通、城市高架、高速公路和工业降噪等国家重点项目，项目遍布全国各地，2018年公司新签和中标公示合并金额超10亿元。
十年磨一剑！中驰股份始终坚持以技术创新为先导，以诚信服务为理念，以雄厚的科研、生产实力和现代化的施工设备为依托，先后通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，并多次被评为“上海市守合同重信用单位”、“上海市合同信用等级AAA单位”。

使命：让世界更安静
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面向未来，中驰股份积极响应国家“一带一路”战略布局和“中国制造2025”战略目标，以全球化的视野和布局，参与国际竞争与合作，辅助我国高铁输出，助力中国高铁和中国制造走向世界！