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职位描述：
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1、培训规划和计划，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2、培训资源管理，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习和培训渠道；
3、培训授课，了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，
设计课程结构。

岗位要求：

1、一年以上工作经验；
2、熟悉员工培训制度和流程；熟悉运用PPT等办公软件；
3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力；
4、思维敏捷，有较好的文字功底和语言表达能力。 举报 分享

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