深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据集团发展规划及战略目标，全面统筹、规划公司的人力行政发展战略，组织制定人力行政工作发展的各种规划、计划与预算方案并监督、组织各项计划的实施；
2、建立和完善集团的人力资源管理体系并组织、实施与落地；
3、统筹、指导和管理集团的人力资源招聘、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理等工作；
4、向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、部门管理、团队建设、人才培养；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、心理学、法律等相关专业，5年以上大中型企业人力资源全盘管理岗位工作经验，有快消、零售等行业经验者优先考虑；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识并能进行有效指导；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化、互联网行业思维，良好的团队建设和管理能力；
5、具有较强的语言和文字表达能力，较强的沟通与组织、计划、控制、人际关系协调能力、推动能力和执行能力，能够带领团队进行高效的管理工作；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件的运用。 举报 分享

一、每天惠简介
    每天惠，以惠及天下百姓为己任，基于互信整合、利他共赢的价值观，通过四年的发展，与数千厂商、品牌供应商、物流商、增值服务商、全国店东一起建设高效合作、利他共赢的便利连锁平台，打造线上、线下与物流一体化的新零售共融、共生、共享生态圈，为社区便利店和社区居民提供优质、实惠的商品和多项便民服务，未来服务全国百万家便利店和亿万社区居民。
二、企业文化
使命：惠及天下百姓
    每天惠通过优质的商品结构与扁平、高效的供应链体系，把实惠和优质的商品经便利店提供给消费者，便利店提供的多项增值服务，快速便捷的满足消费者需求。通过线上开放平台和线下门店，打造一站式的社区生活消费圈。
愿景：连锁中国，实惠人民
    实惠人民，需要通过全国连锁才能实现：加强对本地优质产品资源的开发，让全国各地优质而丰富的产品通过供应链流通到全国各地，在全国实现优质的商品结构与扁平、高效的供应链体系，缩短生产端到消费端的距离，从而实现连锁中国，实惠人民的愿景。
价值观：互信整合，利他共赢
    互信是基于平等和互利的基础上，每天惠与厂商、供应商、物流商、便利店店东都形成了一个命运共同体，通过资源共享、整合壮大，抱着利他的理念一起寻求共同而长久的发展，实现共赢。每一位参与者都将成为这庞大命运共同体的建造者、奇迹的见证者和利益的分享者。
定位：中国最高效的便利连锁平台
    通过提升各环节的效能：包括人效，物流配送，运营服务，线上线下联动等各方面，打造最高效的便利连锁平台。