深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
2、制定公司年度人力资源培训规划和预算并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、协助统筹全国培训线工作。

岗位要求：
1、 全日制本科以上学历，5年以上培训管理和实施经验；
2、 熟悉HR培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作、讲授、培训效果评估有实操经验；
3、 具有课程开发及培训教材编写能力，熟悉OFFICE软件操作，精通PPT制作；
4、 良好的沟通表达能力，积极向上，较强的逻辑思维与学习能力，能承受一定工作压力。 举报 分享

世联行，1993年成立于深圳，是境内首家登陆A股的房地产综合服务提供商（股票交易代码：002285），至今拥有71家分支机构，服务遍及全球19个国家及中国172个城市。作为中国新房代理销售额最高纪录保持者及中国领先的资产综合服务商，24年来，世联行始终以“挖掘物业价值、降低交易成本、规避专业风险、促进资产流通”为企业发展的核心价值，以持续推动行业进步为己任，坚持以客户为中心，为“让更多的人享受真正的地产服务”而不断努力。“世联行地产顾问股份有限公司”于2019年4月2日正式更名为“世联行集团股份有限公司”，因地产顾问已不能涵盖世联行现有服务业务，世联行集成服务基于不动产的客户多种需求。