深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司战略和总部人力资源政策，制定和优化分公司人力资源管理制度、流程，确保有效实施；
2、开展所管理团队的组织建设及员工的培养；监督、指导下属的工作；
3、制定招聘计划和程序，开拓招聘渠道，带领招聘团队高效完成招聘项目；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、做好人才梯队建设，构建有效的员工职业发展通道；
6、在构建的薪酬体系框架内，进行薪酬调查，分析，设计，实施，确保公司薪酬制度有效实施；
7、构建、优化的绩效管理体系框架内，有效推进绩效管理；
8、组织和实施企业文化建设，开展员工意见调研，建设沟通反馈渠道，建设良好工作环境，增强组织凝聚力
9、 根据公司要求，不断优化及完善各项HR工作流程及各项制度。

职位要求：
1、28-45岁，大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业，五年以上人力资源从业经验；
2、熟悉人力资源模块与制度的建立，国家政策法规及人力资源规划，有较强组织管理及协调能力；
3、具备人力资源规划管理能力、职位分析和绩效考核管理能力、薪酬与福利管理能力、人力资源开发、培训能力、人事制度管理能力；
4、有公正、忠信、坚定勇敢的意志力，对人性的正确、全面的了解以及广博的知识，亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
5、字迹优美，电脑熟练，数据分析能力强，有良好职业道德、高度责任心，能吃苦耐劳，有大型企业工作经验者优先。 举报 分享

深圳市昂威物流有限公司成立于2001年，注册资金1000万，历经18年的发展，专注于物流、物流+互联网、国内外贸易、供应链金融为一体的供应链管理公司。综合国际、国内物流的资源平台，将整体业务全链条优势互补。
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