深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1.建立并完善人力资源、行政管理体系，制定各项管理制度及工作流程，并监督执行；
2.根据公司战略要求，拟订公司年度人力资源计划；
3.组织并实施对员工的招聘、选拔、调配及任用工作；
4.组织开展公司培训工作，并对各部门培训工作进行监督指导；
5.组织制定公司骨干员工的职业生涯规划管理，并制定核心团队的继任者计划；
6.完善公司薪酬福利方案，并根据外部环境变化、内部反馈，及时提出调整方案；
7.组织、指导公司绩效管理工作的全面开展，实施员工的绩效考核，根据绩效考核结果，组织绩效反馈；
8.组织公司各部门KPI考核数据的收集及统计工作，督导绩效改进；
9.组织实施劳动合同、保险、福利、考勤、人事档案、职称等管理工作，解决劳资纠纷；
10.定期组织公司企业文化宣导，组织、筹划和开展企业文化活动；
11.组织督导本部门的内部管理及团队建设，调动部门员工的工作积极性；
12.组织员工的绩效管理、培训等工作，促进员工绩效改进；
13.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、有人力管理经验
2、有团队建设意愿
上班时间：周一至周五8:30-5:30，周末双休 举报 分享

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