深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主导负责人员招聘，包括选择渠道，电话邀约，面试，办理入职等，完成公司的人员招聘计划任务；
2、负责员工培训工作，包括制定培训计划，实施，及效果评估；
3、负责员工绩效考核工作，包括绩效考核方案的制定，组织实施及过程修订；
4、负责协助公司企业文化建设，建立员工激励机制，形成良好的工作氛围，降低离职率；
4、负责劳动关系管理，包括解决劳资纠纷，员工面谈等；
5、负责办公室行政事务的安排与管理，营造整洁的工作环境和有序的工作秩序；
6、公司交办的其他事宜。

任职资格：
1、全日制统招本科以上，人力资源或管理类专业；
2、5年以上行政人事工作经验，至少熟练招聘、绩效两大模块实操；
3、具备丰富的招聘渠道资源，熟悉互联网行业招聘方法；
4、具有高度的工作责任心，优秀的沟通表达能力和团队合作精神；
5、踏实、勤奋，积极好学，有人力资源职称者优先。 举报 分享

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