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职位描述：
工作职责：
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
2、制定公司年度人力资源培训规划和预算并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
任职资格：
1、 本科以上学历，3年以上培训管理和实施经验，金融行业优先；
2、 熟悉HR培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作、培训效果评估有实施经验；
3、 具有课程开发及培训教材编写能力，熟悉OFFICE软件操作，精通PPT制作；
4、 良好的沟通表达能力，积极向上，较强的逻辑思维与学习能力，能承受一定工作压力。 举报 分享

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