深圳招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；
3、根据公司发展战略，编制公司人力资源战略并负责战略的实施监控与实施成效分析；
4、依据公司人力资源战略及行业特点，建立和优化公司薪酬体系，编制薪酬管理制度并组织实施、评估和完善；
5、建立并完善行之有效的绩效考核体系，组织实施绩效管理；
6、制定招聘计划和程序，监督、指导开展招聘工作；
7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
8、完成公司领导安排的其他工作；

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上互联网人力资源总监工作经验，熟悉人力资源六大模块运作；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、绩效考核、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、性格成熟稳重，具备很强的激励、人际沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

KK集团是国内领先的新零售生态企业，创立于2015年，旗下拥有「KK馆」、「KKV」、「THE COLORIST调色师」及「X11」等多个连锁零售品牌。其中「KK馆」聚焦进口品集合，是目前国内***的进口品集合店品牌；「KKV」主打创意生活方式集合，是目前购物中心最热门的主力店品牌之一；「THE COLORIST 调色师」则是国内彩妆集合店业态的创立者，也是该市场份额和影响力***的品牌。
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