深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、行政工作：
1、日常物资采购：办公用品、节日用品、福利用品、宣传用品等；
2、日常费用的缴纳、登记、核算、整理；
3、日常接待、信件收发、公司各项用品的管理、环境卫生管理等；
4、负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送；
5、日常考勤监督管理，月度考勤制作及核查，对接财务审核；
6、会议事务管理及协调，记录准备，做好材料收集、档案管理等工作；
7、其他行政事务。
二、人力资源规划：
1、按公司要求完成人力资源的配备；
2、 参与人力资源战略的制定和规划，负责公司人力资源战略的执行。
三、人员招聘与配置：
1、执行招聘工作流程，优化招聘体系，拟定招聘方案，优化岗位说明书；
2、进行简历筛选、面试安排、面试，以及面试结果跟进；
3、员工的入职登记、公司文化和工作职责的讲解；
4、员工离职手续的办理，与财务部做好衔接工作。
四、员工关系、劳动关系管理：
1、 参与策划、组织公司各类人力资源相关活动，维护员工关系；
2、协助做好人力档案管理，及时更新和维护人员台账信息，做好劳动关系管理等工作；
3、负责全体员工的人事档案管理工作；
4、定期人员约谈；
5、组织团队聚餐、拓展、旅游等团队活动。
任职要求：
1.大专以上学历，三年以上相关工作经验；文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2.熟悉人力资源工作管理流程，从事过行政管理工作，熟练运用office办公软件；
3.形象气质佳。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 举报 分享

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