深圳招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司人力资源各模块的统筹管理，协助分管领导完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员 工关系等体系的全面建设）；

2、制定和完善人力资源管理制度，拟定人力资源规划和开发方案并监督实施，减少公司潜在的用工风险和成本浪费；

3、全面负责公司行政后勤事务的统筹管理，确保行政后勤部门的日常工作顺利有效开展；

4、向公司决策层提供人力资源、行政事务、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划.

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理、法律、工商管理等相关专业；

2、五年以上大中型企业人力管理经验，三年以上人力资源总监工作经验，2年以上汽车行业管理经验或有大型互联网金融工作经历者优先；

3、具有全面、扎实的人力资源管理经验丰富，领导过团队，有业务部门和综合管理工作经历者更佳；

4、精通人力资源专业知识，熟悉人力资源、行政管理各个职能模块的工作流程并具有丰富的实际操作经验，熟悉劳动人事保险及相关政府部 门的办事程序；

5、具备优秀的系统和战略思维，较强的计划性和实施执行的能力，认同公司的价值观及经营理念；

6、具有较强的团队管理和领导能力，优秀的沟通、协调和组织能力，良好的职业操守，出色的突发事件处理能力。

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