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职位描述：
岗位职责：
1、协助上级组织编制各项人力资源管理制度，并负责监督其执行到位；
2、协助上级做好企业文化建设、员工关系管理、培训、薪酬绩效等工作；
3、协助上级做好有关跨部门对接的工作；
4、培养、指导下属的各项工作；
5、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，四年及以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源各模块工作内容和流程；擅长一至两个模块或员工活动组织者优先；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、具有良好的职业操守及团队合作、服务意识；
5、有耐心、积极主动，工作严谨，能够在高强度工作压力下快速成长；
6、有较好的统筹能力和沟通能力，良好的学习能力和文案写作能力；
7、有互联网行业工作经验者优先。 举报 分享

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