深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.优化和规范本公司的人力资源体系;
2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3.完善并执行公司的薪资、福利制度;
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
7.负责公司行政事项及领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 至少两年以上行政人事全盘管理工作经验，有零售服务行业工作经验的优先考虑；
2. 大专以上学历，年龄28-40岁之间；
3. 掌握人力资源管理理念，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4. 具有较强的管理能力、组织能力及判断能力，工作积极进取，富有团队精神 举报 分享

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