深圳招聘

岗位职责：

1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；

2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；

5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核；

6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；

8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；

9、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；

10、完成上级交办的其它临时性工作；

任职条件：

1、熟悉KPI，需3年以上绩效考核工作经验；

2、大专以上学历，年龄25-35岁

3、熟练WORD、EXCLE等办公软件；

4、沟通协调能力强、抗压能力强；

      深圳市中电数通科技有限公司成立于2009年，是一家专注于城市安全咨询、消防管理平台建设、物联网系统集成服务为一体的国家高新技术企业。中电数通总部位于科技之都深圳，在内蒙古、北京、天津、贵阳、宁夏拥有多家分公司。

      作为国内领先的智慧城市安全管理解决方案提供商，中电数通汇聚了消防、安全生产、物联网行业资深专家，与中国武警学院成立了“研究生工作站”和“三方协同研究中心”，公司近300人的研发团队，在“生命第一”时代历史感召下，齐心进行智慧安全理念的创新和平台研发，拥有领先同行的核心技术100多项。