深圳招聘

职位描述：
人事行政部经理岗位职责
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发及各部门人员编制计划及各部门人员配置的审核；
2、负责健立公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度的建立及监督实行；
3、负责公司人员档案、合同、保险、入离职管理；
4、负责公司人员考勤、请假、调休、加班管理及统计；
5、负责公司各类人事行政表格的制作及推广使用；
6、负责公司行政事务管理，审核公司对外发文、组织召开行政例会，协调对内、对外事务；
7、负责公司办公环境、安全、卫生的监督检查工作；
8、负责公司后勤保障物资采购计划的审核、控制、管理和供方的评价；
9、主持各类合同评审工作；
10、完成公司领导交办的其他工作。

核心要求：
1、具有人力资源规划，薪酬体系设计，绩效考核管理的操作经验，熟练使用现代人力资源管理工具，
2、具有较强的组织和协调能力、很强的沟通能力，能独立处理公司对内、对外各种关系。
5. 其它要求：大专及以上文化程度，具有五年以上人力资源管理岗岗位工作经验，年龄28岁至35岁。 举报 分享

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