深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司行政管理制度，负责部门制度与规章的制定，做好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作；
2、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策 时参考；
3、负责企业各种会议和活动的安排和实施；
4、拟定企业的办公用品采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
5、负责与企业各部门的沟通、协调工作，代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系；

岗位要求
1、年龄25-35岁，大专以上学历；
2、具有3年以上人事、行政管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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