深圳招聘

职位描述：
任职资格：

任职资格：
1．本科及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业；
2．4年以上HR专职招聘或培训岗位经验，有大、中型电子/通讯类高新技术企业背景优先，有猎头经验优先；
3．熟悉国家相关法律法规，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有较好的实践经验；
4. 良好的职业道德和职业操守，较强的沟通协调能力和分析判断力；

岗位职责：
1.根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算，拟定相关招聘方案，招聘渠道的建立、开发及评估；
2.负责公司中高端岗位的搜寻、面试、评估、推荐；候选人的背景调查和薪酬谈判；
3.建立及完善公司的招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4.监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5.协助培训工作开展；
6.根据需要进行轮岗以提高个人能力。 举报 分享

深圳市汉普电子技术开发有限公司（简称“汉普电子”）成立于2003年，基于产业互联网理念为全球客户提供一站式硬件设计和智能制造服务。总部位于深圳，为全球客户提供硬件方案设计、高速高密PCB设计、PCB制造、器件采购及PCBA等一站式服务，先后在北京、上海、桂林设置分公司及客服中心，是国家和深圳市高新技术企业，拥有近百项专利和著作权。

汉普电子在高速PCB信号完整性仿真和高密PCB设计、EMC电磁兼容性、DFM可制造性设计、SIP芯片封装设计等领域积累了丰富的研发设计经验，并与英特尔（Intel）等芯片原厂、芯片分销商代理商、PCB板厂、PCBA贴片加工厂等硬件上下游合作伙伴建立了紧密合作关系，结合自主研发的信息化IT系统打造出独特的研发和供应链垂直整合一站式服务，以个性制造、柔性制造和生产满足客户硬件PCBA电路板从样品、中小批量到量产的服务需求。2016年搭载INTEL X86处理器的PCBA主机板出货超过100万台。

16年来汉普电子获得全球3000多家高新技术企业客户的认可，其硬件方案设计及一站式PCB设计和制造服务已广泛应用于AI人工智能硬件、5G通信、计算机视觉、车载电子、工业控制、安防、医疗、教育、物联网、新能源、轨道交通等领域，客户包括INTEL、TI、百度、地平线、科大讯飞等国内外知名企业。