深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

工作职责：
1、负责公司招聘需求的分析与整理，负责办公室职员（研发类、销售类、管理类、文职类）的招聘工作，对招聘流程熟悉，有较强的面试技巧，需要有独立完成职员招聘的能力。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪并形成相应档案资料。
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
7、工作对人力资源部经理负责。 举报 分享

深圳市晟大光电有限公司是一家专业从事LED照明产品的研发、生产及销售的高新型企业。公司设计生产的LED照明产品安全、新颖、舒适；产品主要应用于建筑、商业、家居、工业、交通等领域；公司拥有5楼层的厂房，独立的研发、销售中心；拥有健全有效的管理制度，专业高效的研发团队，业务精熟干练的销售团队，稳定高效的生产队伍；现有专业研发工程师二十多人，资深销售业务三十人，熟练技术工人近500人；我们希望通过晟大人的参与与努力推动照明行业的革命。

晟大人的理念：“设计是照明的生命”

晟大人的价值观：“顾客***、员工第二、股东第三”；

晟大人的企业文化：“平等的工作氛围、流程化作业、关注细节、挑战自我”；


员工福利：公司职员每周工作40H以内，工作环境舒适；
             享受国家规定的相关福利政策；
             员工宿舍配有空调、热水器等家具设备；
             为公司职员设有专门的小食堂，用改善员工生活；
 
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