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职位描述：
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源三年以上工作经验，至少熟悉人力资源两个以上模块；
2.有一定的文字功能，根据公司的政策能够独立完成相关政策文件的编写；
3.良好的职业操守。
岗位职责：
1.协助部门经理进行人力资源规划和管理工作，
2.协助部门经理完成公司各项的政策的制定与执行；
3.全面负责公司培训计划的拟定与执行；
4.结合公司的实际需要，协助部门经理做好各部门的绩效考核制度并实施；
4.有一定的审厂经验。 举报 分享

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