深圳招聘

职位描述：
岗位职责： 
1、参与集团战略发展目标的制定，根据公司业务发展需要，制定整体人才发展战略，负责集团的组织机构设置或调整方案、编制人力资源规划并组织实施，明确部门职能； 
2、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，并监督检查落实情况；
3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
4、负责行政统筹管理工作，包括导入、推行公司信息化建设，重要固定资产及档案管理，企业文化建设，控制企业日常运营成本等； 
5、完成董事长交办的其他工作。 
任职要求： 
1、精通现代化企业的系统化运作和管理，精通企业行政管理知识以及相关法律法规；熟悉行政管理体系运作，掌握企业经营管理知识与技能；
2、有外联公关经验，能协调处理好与各相关政府部门之间的关系；
3、品行端正，有亲和力，有极强的判断与决策能力、公关能力和团队建设能力；
4、优秀的组织协调和人际能力，优秀的问题分析与解决能力；
5、有上市公司或BAT工作经验相关背景优先。 举报 分享

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