深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制订和完善招公司招聘体系，优化工作流程；
2、负责公司各级组织机构管理，以及部门级、岗位级的职责权限和任职资格管理；　
3、负责公司招聘渠道管理，了解人才市场的最新动态，制订招聘工作计划；
4、负责公司人才盘点，关注关键岗位人才，建立高端人才数据库；
5、上级交办的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，或经过系统的人力资源管理师培训；
2、三年人力资源工作经验，其中二年以上专职招聘工作经验，娴熟的招聘面试技巧，深入了解当前人才招聘形式及市场人才动向；
3、对组织管理、员工学习发展、招聘体系建设有一定的了解；
4、熟悉互联网行业优先考虑。 举报 分享

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