深圳招聘

职位描述：
1、全权负责人事行政部门的管理工作；
2、结合公司业务发展，制定不同阶段的招聘计划并组织落实，根据不同职位拓展和维护招聘渠道，最大程度满足招聘需求，完善公司的定岗定编；
3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、精通招聘、劳动关系、培训三大模块；
5、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行；
6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
8、企业文化建设、氛围营造、绩效管理和人才梯队建设，对人事行政工作进行指导、检查和监督；
9、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
10、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
11、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
12、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动
13、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
14、建立并不断完善绩效考核体系并主导实施，以提升企业活力和生产效率，并为公司人事决策提供客观依据
15、热爱跨境电商事业，性格稳重。
16、其它阶段性临时工作的处理及完成。

岗位要求：
1、大专及以上学历，行政人事管理岗位2年以上工作经验；
2、有较强的人员招聘，部门协调等方面的能力；
3、有较强的沟通能力，团队协作能力。
4、有跨境电商行业经验者优先。 举报 分享

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