深圳招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，以“人岗匹配”为原则，合理调配公司人力资源；
2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才梯队建设；
5、负责实施公司人员考核、奖惩工作；
6、负责及时、合理处理劳资纠纷问题；
7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
 8、全面负责公司人力资源日常工作并提出指导意见，督办人力资源各重大事项的执行和落实；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、人力资源管理专业、企业管理专业或其他相关专业、人力资源资格证书；
3、5年以上人力资源相关工作经验，至少3年经理及以上级别的职位经验。
4、性别不限，年龄25-40岁之间，统招大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 （2）中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上100人以上企业人力资源主管工作经验。 （3）具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
（4）熟悉国家和深圳市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
（5）熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 （6）有集团人力资源管理工作经验者优先。
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深圳联合共赢集团股份有限公司，位于深圳市南山区深南大道9680号大冲商务中心A座34层。前身深圳市永峰百年房地产公司于2004年在深注册成功。于2013年，改制通过集团公司运营所有关联和旗下业务，注册资本为人民币壹亿元。集团旗下运营深圳市恒利顺有限公司、阳光创富实业有限公司、恒利（香港）企业有限公司HENREE ENTERPRISE CO.,LIMITED、云南城宏房地产开发有限公司，联合共赢实业有限公司、联合共赢投资有限公司、深圳联合共赢创业孵化有限公司。集团主要业务：房地产开发、商业租赁、股权投资、兴办实业、物业管理、创业孵化。
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