深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助和配合营销部相关管理人员，根据营销部需求拟定、实施和改善营销部培训体系；对招聘新的销售人员，及时进行入门培训。
2. 根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划。主要针对营销部内部在职营销专员的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训。
3. 随时与营销专员进行沟通交流，了解他们的心理状态和需要，做好针对性辅助指导等工作。
4. 评估营销培训成果，并将成果内容形成报告提交上级领导。
5. 完成公司领导临时交办的其他任务。

任职资格：
1.受过现代人力资源管理技术、培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训；
2.有5年以上从事企业培训工作经验；
3.熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具；
4.较强的企业分析能力和课程研发能力；
5.熟练使用办公软件和人事管理软件；
6.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
7.有金融行业工作经验优先。 举报 分享

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用人原则:
英雄不问出处,不看背景,只看实力
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