深圳招聘

职位描述：
制度制订与实施：
1. 协助制订与优化区域薪酬制度（管理团队薪资方案、定薪调薪制度）、人事管理制度及流程 ，以保证制度有效支持工作开展；
2. 组织实施相应制度流程宣导与实施，保证员工了解并有效执行。
薪酬管理：
3. 组织和指导执行销售团队和薪资方案。
员工关系管理
4. 组织实施销售团队组织管理，含岗位编制管理，人事任命管理；保证编制管控合规及组织管理及时准确；
5. 组织执行、指导及检查人事管理（员工入离职，转正异动、劳动合同、福利、假期、劳动关系）活动，保证流程和标准合规性；
6. 管理劳动风险。定期开展合规审计、开展人事管理培训与检查，指导区域劳动关系处理，并提出改进意见。
7. 监督检查人力资源管理系统的运行维护管理，保证员工信息管理及时准确性。
其他
8. 人力相关数据分析及输出。月度薪资数据、编制执行、员工使用效率、人事信息、福利项目（保险等），为区域运营管理提供支持数据；
9. 协助制订修订人力预算，实施月度人力预算分析；
10、检查下属工作并进行绩效沟通辅导。
招聘工作
11、制定招聘整体计划，招聘实施，招聘结果总结反馈
12、负责公司内部岗位和指导外地办事处招聘工作，筛选、寻访合适候选人并进行初步面试评估；
13、管理并拓展有效招聘渠道，负责落实人才招聘计划，组织招聘及面试工作；
14、简历搜索与筛选，配合业务部门安排面试、OFFER等相关流程；
15、通过招聘数据分析，改善招聘流程，优化工作结构；
16、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
17、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
 

任职资格：
·基本要求：28-38岁之间，男女不限，大学本科以上学历
·专业要求：人力资源、 工商管理等相关专业
·所受培训：受过现代人力资源管理理论、方法培训
·经　　验：5年以上工作经验，2年以上薪酬管理、员工关系模块工作经验,1年以上管理经验
·专业技能：
薪酬核算规则、流程设计
薪酬数据、人事数据分析
人事流程设计与 优化
熟悉国家和地方相关工资、福利、劳动用工等法律法规
熟练使用相关办公软件
·素质能力：
发现与解决问题；
细致与严谨
辅导
客户导向
人际互动
沟通表达（ 口头和书面 ） 举报 分享

品牌故事
乐琪的最初的商号是荣丰，由乐琪集团现任董事长吕宪炎的祖父吕佳运于公元1918年创办，旧址位于广东省揭阳市揭西县五经富镇的坡头圩。吕佳运于1925年侨居暹罗，他在1936年春天回到了香港，在香港上环永和街重新开起了一家饼店， 取“乐琪”。“乐琪”是广东话发音，与“Lucky” 谐音，取自吕佳运的名字“佳运”，取意好事连连。

企业介绍
深圳市乐琪实业发展有限公司隶属于香港乐琪食品集团有限公司。 在东莞市拥有自主厂房占地面积达12万平方米， 办公、厂房等建筑面积超过12万平方米，并在深圳宝安、龙岗设有营销中心。本企业已通过质量管理体系ISO22000、 ISO9001， 及食品安全关键控制体系HACCP认证。凭着强大的技术实力和优秀的产品品质，不仅赢得市场，也为公司带来了众多的荣誉和业界的充分肯定！公司致力于烘焙食品的研发、 生产及销售，目前拥有的主打品牌为“乐琪” ， 产品包括月饼、 中西式糕点、 粽子、 年货等。深圳市乐琪实业发展有限公司旗下“乐琪” 品牌屡获嘉奖， 连续12年荣获全国“中国名饼” “金牌月饼” “优质月饼” 称号、 2017年荣获“深圳老字号” 称号、 2018年荣获“深圳知名品牌” 、广东月饼“***口感奖” 、2019年荣获“中国改革开放40周年焙烤食品糖制品产业杰出企业” 称号， 以及“深圳十大金牌月饼”、“广东焙烤企业10强” 等荣誉称号。

公司网站：http://www.leqishipin.com