深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、每月按照总部要求的时间节点提交相关的表格，包含但不仅限于试用期评估表、五险一金明细表、特殊人员社保公积金数据表、花名册、入转离调表等，并保证提交数据的准确性；
2、负责办理新员工的入职手续，包含但不仅限于邮箱的开通，入职当天材料的收集，花名册的制作，人事档案的建立，合同的签订、招工备案及社保、公积金的办理；
3、负责新员工的入职培训工作，并负责收集新员工入职培训考核的结果；
4、对新员工进行试用期内跟进，帮助新员工适应新工作环境。并跟盯各部门主管提交试用期评估表及员工提交转正流程；
5、负责办理员工的离职手续，为离职员工开具解除劳动协议书及退工单，确认关闭离职员工的OA、邮箱、CRM等系统账号，同时当月完成退工、社保转出、公积金封存等操作；同时做好相应的离职访谈并做好记录；
6、协助满足条件的员工办理上海市户口、居住证积分、外籍员工的工作签证等；
7、定期与员工进行工作访谈，了解员工工作中的困难及问题，并提交相应的报告给公司，为流程及制度的改进提供支持服务；
8、协助完成员工劳动纠纷、劳动争议及劳动监察事件的协调处理；
9、完成主管交办的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，年龄在20-35周岁，身高160cm以上；
2、形象气质大方得体，普通话流利标准，有较强的沟通协调能力及表达能力，具有良好的服务精神；
3、工作认真细心、性格开朗、具有较强责任感，有大局观，能够协助处理员工与公司之间的矛盾；
4、能够熟练使用计算机、办公软件及办公自动化设备；
5、有1年以上正规企业人事工作经验，熟悉社保、公积金经办流程并有实际操作经验；
6、具备团队合作精神，认真负责、踏实肯干；
7、认同公司企业文化，有付出与参与感 举报 分享

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