深圳招聘

职位描述：
该岗位为博研校友企业代招岗位——

岗位概要：【融资经理】，月薪1.5万-2.5万，工作地点顺德碧桂园，矿业新能源企业

岗位职责：
1、参与制定公司发展规划和年度融资战略计划，具体安排整体融资事宜
2、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽
3、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系
4、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件
5、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜
6、合理进行资金分析和调配，内部融资安排

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，管理类或金融类相关专业，
2、有过银行综合岗位工作经验或有过企业大型项目融资经验，了解银行融资操作模式
3、形象气质佳，能适应交际应酬，
4、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧
5、具有一定的文字能力，、可独立撰写各种分析报告
6、具有很强的组织和协调能力，有一定的人脉关系 举报 分享

“反向背调”开创者：广州红灰精神人力资源服务有限公司，由一群资深企业人力资源和法律工作者于2016年6月在广州创立，是人力资源服务行业第一家为劳工及雇员人群提供雇主信用查询及反向背景调查服务的行业先驱企业，服务客户包括劳工人群、白领人群、政府机构、教育院校及非营利组织。
公司创始者感念中山大学岭南（大学）学院“作育英才，服务社会”的培育理念，秉持殷红如血深灰似铁的红灰精神，立志服务于广大劳工及雇员人群，专注于雇主信用查询、职业机会评估、职业发展辅助三大领域，并开创行业先河，首创“反向背景调查”、“雇主信用查询”、“Offer评估”、“Talk with senior”等特色创新服务，改善劳工及雇员个体的信息不利地位，降低工作机会选择、职业发展决策中的雇佣及环境风险，促进雇佣行为规范及劳资关系的和谐发展。

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【Talk With Senior 业务介绍】
    Talk With Senior，是红灰精神于业内首创的职业发展辅助方法论，客户通过与谙熟行业内部情形的资深业界人士及具备丰富人才发展项目实践经验的资深人力资源管理者1对1沟通，获取高针对性的职业发展建议；通过与职业发展起点、路径相似或与未来发展方向相近的有经验人士1对1沟通，获得高匹配度的路径借鉴和经验教训的分享；通过与有丰富真实经验的资深人士交流，获得更加客观、清晰的自我评价，建立更加稳健的职业发展规划。
    Talk With Senior 作为效率很高的知识经验获取方法，特点在于高针对性经验人士的匹配和1对1 的针对性交流安排。与时下流行的性格测评、素质模型为导向的方法论相比，Talk With Senior 重视高借鉴度对象的匹配及强调个体与个体间的经验传授，体现出高匹配度、高针对性、高有效性的比较优势。在我们的实践中，不仅限于职业发展，凡涉及到新领域快速知识获取和风险评估的需求，如高考或留学前期的院校和专业选择、跨区域跨文化的变迁、新领域新环境的投资等等，Talk With Senior 专业服务都是客户的优质解决方案。


【Check Your Offer 业务介绍】
    Check Your Offer，是红灰精神于业内首创的职业机会评估工具，通过基于雇佣市场薪酬福利及职业发展整体数据及历史变化、行业间变化、区域间变化的分析，结合目标行业、企业内部的资深人脉信息，最终由相应的职业机会评估小组给出基于该职业机会的专业分析及职业发展建议。职业机会评估小组由十年以上经验的资深职业发展咨询导师负责，组员包括长期跟踪雇佣市场薪酬福利数据的专业分析师、谙熟行业内部情形的资深业界人士、具备丰富人才推荐与薪酬谈判经验的职业猎头，以及具备长年招聘及培训发展项目经验的相关行业资深HR高管。


【反向背景调查 业务介绍】
    反向背调，是红灰精神于业内首创的雇主信用查询工具，主要调查目标组织雇佣行为的真实性、准确性、稳定性，及组织内部文化和员工职业发展的真实情形。通过对知名雇主机构的长期观察积累、对行业内区域内雇佣关系的大数据分析以及熟悉雇主情况的资深行业人士及前员工的访谈调研，在准确数据及客观统计的基础上，为客户就具体知名雇主机构的真实雇佣关系及员工职业发展情形提供客观珍贵的一手信息。
在应届生发展、员工稳定性、企业及部门文化、团队与领导风格、薪酬风险、培训与福利执行度、不规范雇佣行为等主题中，反向背调帮助客户突破企业宣传和短期印象的限制，了解更多真实情形，通过丰富决策依据来提升职业发展的稳健程度。


【查欠薪 业务介绍】
    查欠薪，是红灰精神于业内首创、专门为广大劳工群体建立的快捷雇主信用查询工具，是专门记录、整理、评价雇主及雇主机构的违法欠薪、拖款欠税、恶意结业、职业病伤害、性骚扰等各种不良雇佣记录并定期整理、评级、发布风险预警信息的多功能在线数据库。
外地务工者、本地劳工或业务合作者等，都可通过安卓手机应用、微信公众号、短信号、网站主页、400电话等多种方式在第一时间获取查询对象的雇佣行为信用记录，及时规避有恶意欠薪、拖款欠税、职业病伤害等不良雇佣记录或的雇主商家，降低遭遇不良雇主的求职风险。