深圳招聘

职位描述：
职位描述：

1、 根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展规划和管理制度、工作流程；
2、根据公司年度发展战略，编写年度人力成本预算；
3、组织各部门进行工作分析，编写部门职责及岗位说明书；
4、组织拟定公司绩效考核政策，组织、监督开展绩效考核工作；
5、组织薪酬福利体系的设计、建立与管理，拟定薪酬、福利标准；
6、根据公司发展需要及年度预算，拟定年度招聘计划并指导、监督执行；
7、负责对本部门人员进行工作分工、指导、考核和工作管理。
8、负责相关重要会议的筹备，组织整理会议记录，归档保存；
任职要求：
1、本科及以上学历，英文读写良好；
2、有10年以上人力资源相关工作和5年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源各个模块流程及操作，有全面的人力资源管理经验；
3、熟悉国家、地方相关劳动、人事法律法规及各种政策，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；
4、电脑操作熟练，熟悉人力资源系统操作，熟悉OFFICE办公软件；
5、具有出色的沟通协调能力、洞察力，良好的适应能力、学习能力，较强的计划能力、组织能力。 举报 分享

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