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职位描述：
1、 协助主管建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、 负责员工的人事档案建立、管理；
3、 负责劳动合同制定和签订等管理；
4、 办理员工录用、入职等手续；
5、 负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总和报批；

任职要求：
1、 人力资源管理或心理学相关专业本科及以上学历；
2、 熟练运用office办公软件；
3、 具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力；
4、 一年以上员工关系工作经验，同行业者优先；
5、 性格活泼、开朗、积极向上，对工作认真负责； 举报 分享

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