深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及公司业务发展需要，实施人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、安排、执行简历筛选、电话约见、面试、甄选等工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、建立维护简历库；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、5年以上工作经验，其中3年以上专职招聘经验；
2、具备互联网思维、了解泛90员工的特性；
3、要对人力资源事务性工作有处理技巧，熟悉各类招聘渠道；
4、有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识。 举报 分享

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