深圳招聘

职位描述：
岗位描述：
1、根据公司战略目标制定整体的短/中/长期人力资源策略、人力资源规划及预算，搭建人力资源管理体系；
2、负责人才引进工作，擅长垂直领域的人才挖掘，懂得优化梳理招聘流程及标准；
3、负责企业文化建设工作，为团队提供良好的工作体验，提升团队幸福感；
4、负责组织效能提升，在人力资源规划和战略落地上面能够有效支持业务发展；
5、负责企业人才培养及梯队建设工作，奠定公司与员工共同成长的职业通道与人才发展建设；
6、人力资源日常事务管理。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力； 举报 分享

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