深圳招聘

职位描述：
岗位职责（简述）：
1、撰写培训需求调查报告，制作培训需求调查表；
2、根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训前期的一切工作；
3、负责通知内部讲师的培训工作事宜，与外部培训机构讲师建立联系，安排培训日程，安排住宿等；
4、负责培训设备设施的保养、维修，以及审查新机器的选型、价格，报主管审核。
5、收集国内外企业培训信息资料，分析现有培训政策，提出改进咨询意见；
6、组织安排企业新员工的入职培训、在职培训及各类研讨会、讲座等。
7、负责员工档案的维护和更新；
8、开展培训调查评估工作，收集调查表，分析数据，撰写报告，报主管审核；
9、协助部门总监进行人力资源六大模块的建设与完善等工作；
10、按时完成主管交代的临时性任务。

任职要求（简述）：
1、专科以上学历；
2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力；
3、胜任岗位工作，并且在人力资源六大模块中，能在两个以上模块上有突出能力和优异表现；
4、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。

工作时间、归属与福利（简述）：
工作时间：五天制，7小时/天
归属部门：人力资源部
直接上司：人力资源总监
福利待遇：五险一金+年终奖+其它奖励+其它福利
发展空间：无际宽广 举报 分享

   合兴永盛 集团简介
合兴永盛（深圳）投资控股集团于2015年成立，总注册资本2.5亿，是一家集股权投资、基金管理、资产管理、互联网金融、企业重组、产业并购、影视投资/制作/发行等专业化服务的综合金融集团，旗下子公司有合兴永盛（深圳）互联网金融服务有限公司、深圳市前海合兴永盛基金管理有限公司、深圳市前海安宝资产管理有限公司、深圳市安宝基金有限公司。目前资产管理规模约30亿人民币，包括产业扶持基金、股权并购母基金、股权投资母基金以及专项基金等。
集团筹备数年为中小企业和投资机构量身打造的股权投资系统——加股金平台，全力助推实体经济企业走出创新、升级转型的道路，这一创举也将改变互联网金融格局，颠覆中国中国互联网金融投资质量低端化的现状。