深圳招聘

职位描述：

主要职责:

1、参与公司经营目标及策略的制定，提供行政人事管理方面的意见，确保经营目标策略的组织可行性；

2、根据公司的发展战略制定人事行政规划和本部门年度业务工作计划，建立和完善人事行政管理体系；

3、公司人事行政制度及管理流程的建立与完善；

4、制定各项行政人事政策及实施方法；

5、编制年度人力资源招聘计划和年度培训计划，并组织实施。

6、根据人力资源规划，编制人事行政相关各项费用预算；

7、负责公司员工关系工作，开发和建立员工沟通渠道并保持渠道畅通；

8、通过多种方式推动企业文化的建设；

9、完成公司上级交办的其他工作。

任职要求:

1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。

2、5年以上知名地产开发企业人事行政管理工作经验，3年以上同等职位工作经验。对人力资源管理有较全面的认识，熟悉招聘模块；

3、熟悉国家、地方各项人事政策、法规。

4、优秀的上级沟通、跨部门协调、下级调度、指挥组织、开拓能力。

5、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

7、正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

8、熟练操作使用办公软件。

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中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817），是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。
中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。
基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南五大区域，二十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。
“金茂”为中国***。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十三次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年，“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。