深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助综合办主任与总部人力资源中心进行相关工作的对接；
2.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项计划（选、育、用、留）并协助组织实施；
3.组织开展招聘工作，包括招聘渠道管理、简历筛选，电话面试与预约，招聘流程管控；
4.组织实施公司级培训工作，营造良好学习氛围；
5.组织实施员工关系管理，包括人员档案管理，入离职手续办理，人员异动操作，人力报表管理；
6.企业文化活动的组织与实施及其他日常工作；
7.对接人社局等相关政府部门；
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动和社会保障相关专业本科及以上学历；
2.有三年以上人力资源工作经验，熟练操作3个以上人力资源模块，对其他人力资源模块了解；
3.良好的沟通、判断、执行、团队协作能力和服务意识；
4.具备良好的责任意识，主动性强，有一定的抗压能力；
5.Office办公技能良好，熟练使用Word，Excel，PPT；
6.形象气质佳，语言表达具有感染力。 举报 分享

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