深圳招聘

职位描述：
1、储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员，通过甄选出最具潜力的人才，并加以严格的专业培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能，并通过轮岗实践的方式对于比较擅长的职位领域进行调配。
2、储备干部训练，都有基层实习的部分，让储备干部熟悉公司的实际运作，但有些工作琐碎、低阶，需要能够放下面子，从头学起，从最基础的工作开始，需要更多的毅力，一种追求卓越的偏执，和接受挑战的勇气，最后才能度过重重关卡领取桂冠。
 
 
任职资格：
1、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
2、头脑清晰，思维敏捷，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的赚钱欲望、责任心和积极的工作态度；
4、富有团队合作精神，有集体荣誉感。
 
福利及其他:
1、带薪假期：法定节假日带薪休假
福利待遇：业界最具竞争力的薪资：阶梯式无责任底薪+推广成功后高额提成+(周、月、季、年)丰厚奖金+带薪年假+年底分红。平均月薪至少五千以上！
3、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，公司提供良好的发展晋升空间，能者居上！（优秀者2个月晋升副经理，半年晋升经理成为公司股东，享受公司股权分红。）
4、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游；公司不定期激励活动，与您一起减轻压力，共同奋进。
5、公司为需要住宿的员工提供帮助；
选择我们的优势：
1.（企业文化）：我们的团队团结、有爱，我们的员工全体都是一家人。所有人都是同一起跑线，没有先来后到，只有公平竞争，共同前进！
2.（晋升机制）：完善的晋升空间，每两个月都有晋升机会：
3.（股份机制）：副经理以上可享受公司部分股权；
4.（管理机制）：军队化+家的温暖+狼性化的管理思路，让你的生活、工作变的更充实；
5.（福利机制）：每季度省外旅游+拓展活动+不定期组织外出聚餐&唱K+爬山等户外活动；

联系人：许经理 电话：18783344530
微信：xxl319(欢迎咨询）

面试地址：深圳市华强北赛格电子广场29楼2909 举报 分享

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