深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
   1、协助招聘管理工作，招聘信息的发布、简历筛选、预约、接待及面试;
   2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
   3、公司内部员工档案的建立与管理;
   4、考勤核算、绩效考核与评估;
   5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
   6、负责组织企业文化建设工作;
   7、培训管理工作；
   8、日常行政事务管理工作;
   9、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
任职要求：
   1、1年以上同等工作经验，熟悉人力资源各大模块工作内容；
   2、擅长招聘管理，熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧；
   3、形象气质佳，具备优秀的语言表达能力和文字功底；
   4、 较强的组织策划能力、执行能力及观察力；
   5、责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识，抗压能力及领悟力强。 举报 分享

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     本公司自创立至今，一直秉承‘诚信，负责，创新，团队’的文化价值深得客户的认可，其产品不断应用于不同的数码领域，并持续的融入新的行业应用。
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