深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

 1、甄选有效的合作机构，利用各种招聘渠道发布招聘信息；
 2、利用招聘平台的简历库进行简历搜索与筛选，及时掌握招聘、试用结果反馈，促进录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
 3、入职员工的档案管理，负责建立公司储备人才信息库；
 4、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
 5、对招聘成本进行控制，定期对招聘工作进行分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果；
 6、协助上级建立健全招聘、培训等制度；参与编制公司年度培训计划；
 7、组织培训实施、协调、监督和检查工作；
8、鉴别应聘人员的材料和证件，以及任职资格，负责应聘者的简历筛选以及应聘者的材料管理，收集应聘者信息，建立人才信息库。
9、负责新员工入职培训及入职相关手续的办理、劳动合同的签订与管理。

任职条件：
1.2年及以上招聘工作经验，掌握现代人力资源管理招聘及培训模块具体工作流程及操作技巧；
2.具备健康向上的工作激情和良好的心理素质，有较强的沟通协调能力及抗压能力；
3.熟练使用OFFICE软件。 举报 分享

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