深圳招聘

职位描述：
人事主管岗位职责
1.负责部门内部沟通管理工作。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
任职资格
1、学历：专科及以上学历；行政管理，工商管理，人力资源管理专业；
2、5年以上人力资源从业经验2年以上部门管理经验；
3、精通六大模块其中三个模块；
4、精通劳动法与合同法；
5、能独立处理劳动纠纷与员工关系；
6、具有较强的管理能力与执行能力；
7、具有很强的敬业精神和责任感，善于激励与自我激励 举报 分享

公司简介：
   深圳市乐麦网络科技有限公司是一家主营3C、服装、美妆、母婴等产品的跨境电商公司,因业务扩大需求，2014年正式启动运营，总部位于天津，旗下有深圳分公司、天津公司、杭州分公司。
   我们的团队均由年轻的80、90后组成，我们是一个欢乐不止、奋发前进的团队。组织框架和公司制度日趋完善。我司目前有采购开发部、Ebay、wish、amazon、速卖通四大销售部门、物流仓储部、技术部、人力资源和财务等部门，乐麦于2015年10月在深圳市正式注册成立。公司目前正处于快速发展时期，晋升空间巨大，晋升通道优良。

我们是这样子的：

企业文化：年轻的团队、共同的梦想、和谐团队、轻松的氛围，希望每一位员工都能快乐的工作、快速的成长，不辜负每一次相遇

公司架构：我司目前有 开发采购部, ebay、速卖通、亚马逊、wish四大销售部、物流部、技术部、 人力资源、财务等部门

企业福利：完善的薪资管理体系（工资+社保五险+法定节假日+带薪年假+年底双薪+节假日福利+员工活动 +职位晋升）

工作时间：弹性作息，偶尔睡过/塞车/下雨/台风/起床困难户也全无压力

晋升通道：先内后外的晋升原则，晋升空间巨大，通道优良

经营理念：我司专注于跨级电商营销,通过“跨国B2C电子商务在线零售”这种创新的商业模式，依托速卖通eBay、amazon、wish等在内的全球合作伙伴，提供一个中国产品直销海外的平台，并拥有相对稳定的供应链体系。

用人理念：拒绝内向， 对我们的了解，你需要走的更近一些
                    就像我们不会通过两张纸的简历去定义一个人
                    你也不是通过一个网站对我们形成判断
                    只要你在我们的平台获得成长
                    相遇就未曾被辜负