深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作；
2.对新员工的入职和离任人员的离职手续办理;
3.协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后续工作；
4.全公司人员档案的电脑化创建与管理；
5.对试用期的员工进行试用和考核；
6.协助人事部门主管对全公司人事变动的工作’；
7.全公司奖惩手续的办理；
8.对各类材料进行签收，整理并分类归档；
9.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假表手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等；
10.月底对关联报表的整理并交于财政；
11.对全公司钥匙的管理；
12.办公室、宿舍月底水电的计算；
13.职工劳动合同、暂住证及各类保险的处理；
14.完成部门主管临时交托的工作。

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学相关专业大专以上学历；
2.从事人力资源工作两年以上，具备HR专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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